ABM — это подход, в котором маркетинг и продажи работают не с широкими сегментами, а с конкретными компаниями, выбранными заранее. Чтобы такая модель приносила результат, важно выстроить системный процесс: от формирования списка аккаунтов до персональных коммуникаций и оценки движения каждой компании по воронке.
Вот как устроен ABM метод и на чем он держится
1. Определение приоритетных компанийРабота начинается не с рекламы, а с отбора тех, с кем бизнес хочет сотрудничать.
Сначала определяется профиль подходящего клиента: масштаб, бюджет, отрасль, уровень зрелости, текущие процессы. Затем формируется список конкретных компаний, которые этому профилю соответствуют.
Так маркетинг и продажи направляют усилия туда, где есть реальный потенциал.
2. Общая работа маркетинга и продажABM предполагает тесное взаимодействие команд.
Маркетинг и продажи:
- совместно создают финальный список аккаунтов;
- согласуют цели и роли на каждом этапе;
- используют одни и те же данные по движению компании в воронке;
- формируют единый план по каждому аккаунту.
Это устраняет разрыв между отделами и позволяет вести коммуникации осмысленно, шаг за шагом.
3. Глубокий анализ каждого аккаунтаПосле выбора компаний команда погружается в контекст:
- оргструктура и ответственные лица;
- важные проекты и приоритеты;
- внутренние ограничения;
- рыночная ситуация и отраслевые вызовы.
Такая аналитика нужна, чтобы формировать предложение в логике задач конкретного бизнеса, а не отправлять набор универсальных материалов.
4. Построение персональной траектории контактовДля каждой компании создается отдельная цепочка действий.
Она может включать:
- персональные письма и презентации;
- адаптированные кейсы;
- медийные активности, которые видит только выбранная аудитория;
- закрытые встречи, демо и воркшопы;
- контент для разных ролей внутри аккаунта.
Коммуникации становятся точечными и подстраиваются под реальную ситуацию клиента.
5. Работа по этапам развития аккаунтаКомпания проходит через несколько стадий:
- первое касание;
- проверка интереса;
- вовлечение технических и бизнес-ролей;
- пилот;
- согласование условий;
- расширение сотрудничества.
ABM заранее задает, какие действия нужны на каждом этапе, кто их выполняет и какие материалы подготавливаются. Это делает процесс понятным и прогнозируемым.
6. Метрическая модель, ориентированная на аккаунтыОценка в ABM идет не по количеству лидов, а по качеству прогресса внутри компании:
- сколько ролей вовлечено;
- какие темы обсуждаются;
- что изменилось в статусе сделки;
- какие точки касания оказались эффективными.
Так команда понимает реальный статус аккаунта и может корректировать стратегию по фактам.
7. Постоянная доработка и обновление стратегииABM — живой процесс. Он требует регулярных изменений:
- пересматриваются списки компаний;
- обновляются сценарии коммуникаций;
- уточняется информация о задачах клиента;
- анализируются результаты прошлых касаний.
За счет такого цикла подход становится устойчивым инструментом, который помогает выстраивать долгие отношения с компаниями из приоритетного списка.
ABM работает тогда, когда у команды есть ясное понимание, с кем они хотят сотрудничать, глубокое знание контекста каждой компании и продуманная маршрутная карта взаимодействия. Такой структурированный подход делает работу с крупными B2B-клиентами последовательной, персональной и результативной.